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  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   0-2 ans

    Vous êtes comme nous un.e amoureux.se de décoration et souhaitez exploiter vos compétences en services client dans un endroit stimulant?! Vous devez être là personne que l’on recherche! Avantages sociaux et programme de reconnaissance des employés vous attendent!

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   0-2 ans

    Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et engagées qui aimeraient se joindre à notre équipe de vente et du service à la clientèle dans notre nouveau magasin du DIX30. Nous vendons des pièces uniques fabriquées par des artisans ainsi que des articles de décoration issus du commerce équitable faits à partir de matériaux recyclés et naturels; il va sans dire, que vos valeurs ainsi que votre engagement à contribuer à un monde équitable doivent être en accord avec les nôtres. Vos responsabilités seront centrées sur l’accueil des clients, la présentation de nos produits et leur histoire, et, bien entendu, la vente. Vous serez responsable de la gestion quotidienne incluant le service à la clientèle en magasin, les réseaux sociaux, la communication par courriel avec les clients, l’offre, l’entretien et le bon ordre du magasin, l’étiquetage des produits et le maintien de l’inventaire, les rapports à l’administration, etc. Vous devez pouvoir travailler de façon autonome et avec enthousiasme afin de réaliser les buts et objectifs fixés par notre entreprise. Notre équipe est centrée sur la créativité et ouverte aux nouvelles idées. Français et anglais parfaitement écrit et parlé. Deux ans ou plus d’expérience dans le domaine du commerce de détail et du service à la clientèle. Expérience ou formation en design et décoration d’intérieur. De bonnes aptitudes en informatique et dans les réseaux sociaux. Grande capacité à travailler en équipe. Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   15

    Type d’emploi :   0-2 ans

    Préposé à la vente avec experience Connaissance de produits Aisance en communications avec clientèle Tâches ménagères Un certain intérêt dans la mode

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   0-2 ans

    La grande famille Souris Mini est à la recherche d’un collaborateur passionné et authentique qui partage ses valeurs familiales et qui souhaite contribuer à sa mission d’entreprise! Vous avez envie d’une carrière remplie de défis stimulants? Nous sommes convaincus que votre expérience et votre expertise seront mises à profit chez nous. Découvrez toutes les opportunités d’emploi qui s’offrent à vous! Notre superbe équipe est à la recherche d'un futur ambassadeur de la marque qui se démarquera par son engagement, sa personnalité et son leadership! Profil recherché • Passionné • Expérience demandée • Leadership • Dynamique • Esprit d’équipe Tâches liées à l’emploi • Atteinte des objectifs de vente • Service à la clientèle de haut niveau • Mise en marché • Gestion du personnel Aptitudes requises • Expertise professionnelle • Développement des affaires • Expérience client • Développement et gestion du personnel • Leadership Avantages • Belles valeurs d’entreprise • Respect des heures à l’horaire • Ouvert à la conciliation travail-famille • Rabais employé • Bonus à la vente • Possibilité d’avancement au sein de la compagnie • Membre à l’écoute de vos besoins • Ambiance de travail positive et respect entre collègues • Travail d’équipe mis de l’avant Vous vous êtes reconnu(e)? On souhaite vous rencontrer! Envoyez-vous votre candidature aujourd'hui à info@sourismini.com. Un peu plus sur Souris Mini Passionnée, amoureuse et vivante, l’entreprise Souris Mini, fait vibrer la créativité dans les foyers québécois depuis plus de 30 ans. Annie Bellavance, fondatrice et vice-présidente, active son équipe à créer une marque de vêtements qui répond aux besoins diversifiés des enfants, dès leur plus jeune âge. Souris Mini conçoit, depuis toujours, des collections créatives, audacieuses et colorées, dessinées et confectionnées par une équipe d’élite.

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   Aucune expérience

    La grande famille Souris Mini est à la recherche d’un collaborateur passionné et authentique qui partage ses valeurs familiales et qui souhaite contribuer à sa mission d’entreprise! Vous avez envie d’une carrière remplie de défis stimulants? Nous sommes convaincus que votre expérience et votre expertise seront mises à profit chez nous. Découvrez toutes les opportunités d’emploi qui s’offrent à vous! Notre superbe équipe est à la recherche d'un futur ambassadeur de la marque qui se démarquera par son engagement, sa personnalité et son leadership! Profil recherché • Passionné • Leadership • Dynamique • Esprit d’équipe Tâches liées à l’emploi • Atteint les objectifs de vente • Supporte les gestionnaires dans le respect du service à la clientèle • Supporte les gestionnaires dans la mise en marché • Supporte les gestionnaires dans toutes tâches en lien avec la gestion de la boutique Aptitudes requises • Expertise professionnelle • Développement des affaires • Expérience client • Développement et gestion du personnel • Leadership • Est un modèle pour son équipe Avantages • Belles valeurs d’entreprise • Respect des heures à l’horaire • Ouvert à la conciliation travail-famille • Rabais employé • Bonus à la vente • Possibilité d’avancement au sein de la compagnie • Membre à l’écoute de vos besoins • Ambiance de travail positive et respect entre collègues • Travail d’équipe mis de l’avant Vous vous êtes reconnu(e)? On souhaite vous rencontrer! Envoyez-vous votre candidature aujourd'hui à info@sourismini.com. Un peu plus sur Souris Mini Passionnée, amoureuse et vivante, l’entreprise Souris Mini, fait vibrer la créativité dans les foyers québécois depuis plus de 30 ans. Annie Bellavance, fondatrice et vice-présidente, active son équipe à créer une marque de vêtements qui répond aux besoins diversifiés des enfants, dès leur plus jeune âge. Souris Mini conçoit, depuis toujours, des collections créatives, audacieuses et colorées, dessinées et confectionnées par une équipe d’élite.

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   20

    Type d’emploi :   Aucune expérience

    Nous cherchons des candidats dynamiques pour être vendeurs sur le plancher! Nous cherchons des candidats passionnés qui cherchent à faire une différence dans la vie de nos invités ! Tu es fiable, et souhaite un environnement de travail agréable tu dois postuler ! RESPONSABILITÉS : • Démontrer de manière constante les normes de vente Le client d'abord d'AEO afin d'offrir une expérience client positive et d'atteindre les objectifs de vente quotidiens. • Renforcer la fidélité de la marque AE en connaissant tous les programmes de fidélité d'AEO et en informant régulièrement les clients de chaque programme. • Tirer parti des outils et de la technologie de la société pour fournir au client une connaissance approfondie du produit, ce qui renforcera son engagement et maximisera ses ventes. • Fournir un soutien constant à ses collègues en partageant les connaissances, en aidant à effectuer des tâches et/ou en facilitant les interactions avec les clients. • Équiper le client en suggérant des looks clés et en intégrant les dernières tendances et les promotions en cours en fonction de son style. • Promouvoir la notoriété et la croissance des marques AEO et Aerie en présentant aux clients des canaux de marques supplémentaires. • Effectuer les transactions de vente à la caisse rapidement et avec précision, conformément aux procédures de contrôle de trésorerie et aux directives du service à la clientèle. • Veiller à ce que les marchandises retournées soient replacées au bon emplacement du produit sur le plancher de vente; toute la marchandise endommagée ou défectueuse est correctement étiquetée et placée dans une zone appropriée à la fin de chaque quart de travail. • Respecter les normes de la société en matière de plancher de vente, d’emballage à la caisse, de cabine d’essayage et d'arrière-boutique propre, ordonné et organisé, pour que le magasin soit sécuritaire et présentable pour les employés et les clients. • Exécuter le traitement efficace et productif de toutes les marchandises depuis la réception et le traitement des expéditions, la disposition des planchers de vente, l’optimisation du démarquage et les systèmes de réapprovisionnement tout en respectant les procédures normales d'exploitation (PNE). • Résoudre de manière proactive les préoccupations des clients de manière conforme à la politique de l'entreprise et en veillant à la satisfaction de la clientèle; établir un partenariat avec l'équipe de direction du magasin sur les problèmes relevés par les clients. • Comprendre et respecter l'ensemble des politiques et procédures de la société. AEO est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est engagé à respecter toutes les lois fédérales et provinciales sur l'égalité des chances en matière d'emploi et les droits de la personne. AEO interdit la discrimination à l’égard des associés et des candidats à un emploi en raison de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l'état matrimonial, de la situation familiale, d’un handicap, d’une condamnation ou de tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne. Cela s'applique à toutes les activités d'AEO, y compris, sans toutefois s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la rémunération, l'affectation, la formation, la promotion, l'évaluation du rendement, la discipline et le licenciement. AEO fournit également un accommodement raisonnable en matière de religion et d'incapacité, conformément à la loi applicable

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  • Nombre d’heures par semaine :   25

    Type d’emploi :   0-2 ans

    Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique qui a le service à la clientèle à cœur. Passionné(e) de Plein Air, Golf, Ski vous croyez être la perle rare pour rejoindre notre équipe? Envoyez-nous votre CV à info@peak-dix30.com

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  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   0-2 years

    Voir description en ligne. Salaire compétitif Passer nous voir en magasin!

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   2-5 years

    - Procédera à l'ouverture et fermerture du magasin - Superviser les employées pendant leur shifts - Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs des ventes imposés par la compagnie - Opérer et effectuées plusieurs transactions à la caisse - Résponsable du changement visuel et préparation pour afficher les nouveaux plans de marketing

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  • Nombre d’heures par semaine :   38

    Type d’emploi :   0-2 years

    Design canadien. Fait pour bien vivre. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits conçus avec détermination, fabriqués de manière durable, tout en maintenant des valeurs sociales fortes en matière d’égalité et d’inclusion. APERÇU DU POSTE – ASSISTANT-GÉRANT Relevant du Gérant de Magasin, vous serez chargé de représenter la marque Frank And Oak, de diriger une équipe engagée et motivée, de dépasser les indicateurs de performance clés ainsi que les objectifs de vente et de rentabilité de votre magasin. VOS RESPONSABILITÉS • S'assurer que la marque Frank And Oak est représentée à tout moment • Aider au recrutement, à l'embauche, à la formation et au développement d'une équipe engagée et motivée • Atteindre les objectifs de vente en augmentant les indicateurs de performance clés • Exécuter les directives visuelles et assurer le respect des normes visuelles • Gestion de l’inventaire et responsable des résultats de pertes • Superviser les opérations quotidiennes du magasin • Construire une communauté à travers des événements et des activations en magasin PROFIL RECHERCHÉ • Passionné par la marque Frank And Oak • Leadership influent sur le plancher de vente • Aptitude de former une équipe • Partager les valeurs autour de l’importance d’être écoresponsable et de l’inclusion sur le lieu de travail • Motivation intrinsèque • Expérience en gestion de magasin de détail • Expérience de marchandisage visuel • Bilingue est un atout Frank And Oak s’engage à offrir un milieu de travail inclusif. Nous croyons aux bienfaits de la diversité lorsque chaque individu a l’occasion de déployer son plein potentiel. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   0-2 years

    Niji Sushi Bar est présentement à la recherche de cuisiniers pour compléter son équipe de chefs. Postes à temps plein et temps partiel.



    Fonctions principales



    • Assister le chef dans la préparation des aliments

    • Préparer les salades, des entrées froides et chaudes

    • Participer à la gestion des inventaires

    • Laver, éplucher et couper les fruits et les légumes

    •!Déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les armoires et autres endroits réservés au rangement



    Compétences recherchées:



    • Expérience en cuisine (grillade, friture, salade)

    • Bon esprit d'équipe

    • Soucis d’un travail soigné et de la propreté

    • Bonne organisation du travail

    • Bon sens de l’initiative et responsable

    • Autonome, rapide, créatif (ve)

    Format de demande

  • Nombre d’heures par semaine :   20

    Type d’emploi :   0-2 years

    Design canadien. Fait pour bien vivre. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits conçus avec détermination, fabriqués de manière durable, tout en maintenant des valeurs sociales fortes en matière d’égalité et d’inclusion. APERÇU DU POSTE – AMBASSADEUR Relevant du Gérant de Magasin, vous serez responsable de représenter la marque Frank And Oak tout en offrant une expérience client exceptionnelle. VOS RESPONSABILITÉS • S'assurer que la marque Frank And Oak est représentée à tout moment • Offrir une expérience client exceptionnelle • Aider dans l’exécution des directives visuelles et assurer le respect des normes visuelles • Assister l'équipe de gestion dans les opérations quotidiennes du magasin • Participer à des événements Frank And Oak et à des activations en magasin PROFIL RECHERCHÉ • Passionné par la marque Frank And Oak • Partager les valeurs autour de l’importance d’être écoresponsable et de l’inclusion sur le lieu de travail • Motivation intrinsèque • Expérience en retail est un atout • Bilingue est un atout Nous remercions tous les candidats. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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